К юристам компании «Европейская
Юридическая Служба» обратился партнёр компании Advogrand (Адвокард) с целью
получения юридической помощи в деле о признании права на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости. Юристы компании «Европейская Юридическая Служба»,
действуя в интересах партнёра компании «Адвокард», обратились с исковым
заявлением в суд.
Партнёр компании Advogrand (Адвокард) подал в УПФ РФ городского округа
заявление о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с
осуществлением медицинской деятельности, однако Пенсионный фонд ему в этом
отказал.
В исковом заявлении партнёр компании «Адвокард» и юристы
компании «Европейская Юридическая Служба» просили признать за партнёром
компании Advogrand (Адвокард) право на досрочное назначение трудовой пенсии ,
включив в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды
обучения на курсах повышения квалификации.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд исковое
заявление партнёра компании Advogrand (Адвокард) удовлетворил по следующим основаниям:
Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину
социальное обеспечение.
Основным нормативным актом в системе пенсионного
законодательства является
Закон о трудовых пенсиях, который связывает право на досрочную трудовую пенсию
по старости с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья
населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
Согласно п. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, не менее 30 лет
осуществлявшие лечебную и
иную деятельность по охране здоровья населения и не менее 25 лет в сельской
местности и поселках городского типа, независимо от их возраста.
Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20
декабря 2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении
дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено,
что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в
специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия
по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п.1 ст.27 и п.п.7-13 п. ст.28
названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в
специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе)
учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и
характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом
исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном
заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы,
выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и
профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности
учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Судом установлено, что партнёр компании Advogrand (Адвокард) обратился
в УПФ РФ с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в
связи с осуществлением медицинской деятельности, в чем ей было отказано ввиду
отсутствия требуемого стажа.
Партнёру компании Advogrand (Адвокард) не засчитаны в специальный стаж
периоды обучения на курсах повышения квалификации.
В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в
случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом
от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная
плата.
Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения
квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы,
с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации.
Суд пришёл к выводу, что спорные периоды нахождения истца на
курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающий право на
досрочное назначение трудовой пенсии в календарном исчислении 1 год работы за 1
год.